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向世界先進(jìn)水平挑戰(zhàn),為人類(lèi)社會(huì)文明做貢獻(xiàn)

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挑戰(zhàn)降本至高點(diǎn),實(shí)現(xiàn)增效新里程——安彩高科開(kāi)展降本增效專(zhuān)題培訓(xùn)活動(dòng)

發(fā)布時(shí)間:2023-08-23 17:39:53

挑戰(zhàn)降本至高點(diǎn),實(shí)現(xiàn)增效新里程——安彩高科開(kāi)展降本增效專(zhuān)題培訓(xùn)活動(dòng)

  為持續(xù)深挖潛力,落實(shí)精益管理,高質(zhì)量推進(jìn)安彩高科降本增效項(xiàng)目落地,8月17日至18日,安彩高科組織開(kāi)展降本增效專(zhuān)題培訓(xùn)會(huì)議,此次會(huì)議由總會(huì)計(jì)師王珊珊主持,特邀精益管理專(zhuān)家姜上泉老師授課,共150余名干部職工參與學(xué)習(xí)。

挑戰(zhàn)降本至高點(diǎn),實(shí)現(xiàn)增效新里程——安彩高科開(kāi)展降本增效專(zhuān)題培訓(xùn)活動(dòng)

  本次培訓(xùn)以理論授課和分組研討的形式開(kāi)展,講授了從哲學(xué)系統(tǒng)與科學(xué)系統(tǒng)兩方面做降本增效的總體規(guī)劃,通過(guò)樹(shù)立降本意識(shí)和建立激勵(lì)制度實(shí)現(xiàn)愿意降本;通過(guò)“對(duì)照標(biāo)桿找差距、對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)找數(shù)據(jù)、對(duì)照數(shù)據(jù)找改善”實(shí)現(xiàn)如何降本。

挑戰(zhàn)降本至高點(diǎn),實(shí)現(xiàn)增效新里程——安彩高科開(kāi)展降本增效專(zhuān)題培訓(xùn)活動(dòng)

  “錢(qián)在哪里、心在哪里,激勵(lì)在哪里、執(zhí)行力就在哪里”。姜老師金句頻出,不斷調(diào)動(dòng)員工興趣。大家與姜老師深入交流,探討“激勵(lì)”如何達(dá)到降本增效的目標(biāo),如何真正走進(jìn)安彩高科。

挑戰(zhàn)降本至高點(diǎn),實(shí)現(xiàn)增效新里程——安彩高科開(kāi)展降本增效專(zhuān)題培訓(xùn)活動(dòng)

  姜老師通過(guò)項(xiàng)目案例剖析了如何在銷(xiāo)售部門(mén)、生產(chǎn)車(chē)間、采購(gòu)部門(mén)等開(kāi)展精益改善。“資產(chǎn)負(fù)債表是底子、利潤(rùn)表是面子、現(xiàn)金流量表是日子”等通俗易懂的話(huà)語(yǔ),讓非財(cái)務(wù)人員也能理解講課內(nèi)容。通過(guò)利潤(rùn)表對(duì)目標(biāo)進(jìn)行三級(jí)分解,制定改善項(xiàng)目、提出改善策略、管控改善過(guò)程。姜老師著重強(qiáng)調(diào),目標(biāo)制定過(guò)程中要提高基層員工參與度,“改善不是靠一個(gè)不平凡的人,而是靠一百個(gè)平凡的人”。

挑戰(zhàn)降本至高點(diǎn),實(shí)現(xiàn)增效新里程——安彩高科開(kāi)展降本增效專(zhuān)題培訓(xùn)活動(dòng)

  在學(xué)習(xí)過(guò)程中,大家激情高漲,各小組根據(jù)工作實(shí)際存在的問(wèn)題深刻剖析原因,并想出了更加可行的措施,通過(guò)學(xué)習(xí)找準(zhǔn)了工作中必須要抓的管理主線(xiàn)。

  隨后各位學(xué)員對(duì)姜老師布置的作業(yè)進(jìn)行分組展示。

挑戰(zhàn)降本至高點(diǎn),實(shí)現(xiàn)增效新里程——安彩高科開(kāi)展降本增效專(zhuān)題培訓(xùn)活動(dòng)

  各子公司積極發(fā)動(dòng)各車(chē)間基層工作人員,群策群力、集思廣益,共同完成三級(jí)目標(biāo)分解表,拓展了降本增效的思路。

  挑戰(zhàn)降本至高點(diǎn),實(shí)現(xiàn)增效新里程。面對(duì)激烈的競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì),安彩高科主動(dòng)出擊,聚焦降成本、增效益。通過(guò)科學(xué)管控,對(duì)標(biāo)挖潛,自主創(chuàng)新,從自我否定、自我糾偏到自我完善,全方位、深層次打贏降本增效攻堅(jiān)戰(zhàn)。

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